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叶欢点了点头道：“柳秘书说得不错，我们不是掌握得不够，是严重的不够！回去以后，我会向董事长建议，以后咱们集团的各部门，需要对口联系下属公司，定期下基层，掌握一手的情况。只有这样，我们才能了解下属公司有什么问题，从集团的层面，统筹安排，解决下属公司的问题。对于集团下属的子公司，我们不能放任不管，如果咱们只知道让他们上交利润，这不是一个现代化大型集团公司应该有的管理模式。”
柳颜若有所悟地道：“叶总，您说得对！如何处理好集团的统一性与子公司的自主性，把集权和分权处理好，这是我们面临的现实问题。不能一说集团的统一管理就剥夺子公司的经营自主权，一强调子公司的自主经营权就忘记集团利益的大局，就我们的行业特点来说，我觉得咱们集团应该倾向于战略控制型管理，集团总部要通过总部职能管理部门对下属公司的日常经营运作进行管理，这样才能杜绝咱们现在看到的问题。”
叶欢抚掌笑道：“柳秘书果然不愧是天南工商学院的高材生！跟我想到一块儿去了！不过，现在的问题是，咱们的商品混凝土公司，在管理特别是质量管理上出现了如此之大的问题，某些人是不是应该要为此负责呢？”