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报告写好后，清风将报告从内网发给了院长钱德志和书记平志国。
报告发出后第二天，清风查收了内网邮箱，两位领导都没有回复意见。三天年，清风再次查看邮箱，还是没有回复意见。一周后，还是没有。
清风感到有些奇怪。按理说，不管同意不同意，对于这么重大的一个提案，领导总是要给个反馈意见的吧，为什么谁都没有回复哪怕一个字？
想起老书记批评自己时说过的话：你这个人就是不喜欢找领导汇报思想和工作。清风想想，也许是两位领导等着自己当面汇报？
想到这里，清风给院长办公室打了电话，被告知院长昨天出差了，明天才能回来。清风就又给书记打电话，书记倒是亲自接的电话，听明白了清风的意思，就说来吧，我在呢，当面聊。
清风特意打印了一份可行性分析报告书带着，来到书记的办公室。清风简单说明了来意，书记听着，也没有看清风带来的报告，却不急不慢地沏起茶来。茶沏好了，两个人在茶几前坐定，书记这才开口。
“你那份报告写得不错，思路清楚，分析也到位，我看过了，也跟钱院长沟通过。”书记慢慢说。
“不过，院长对这件事不是很感兴趣。我不知道他有没有跟你说。。。”书记说着，看着清风，清风摇了摇头。
“原则上，这是企业经营发展的问题，属于业务方面的事情，我是不打算拿什么意见的。毕竟业务方面的事情由院长负责，我管得多了，有些越权的嫌疑。”书记的表态有些为难，但很真诚。
“所以呢，我也没有回你的邮件，想等院长给你回复，以他的意见为准。既然你找上门来了，我也就当面跟你沟通一下好了。”书记面色严肃地说。
“书记您说吧，我很想听听您的看法呢。”清风客气道。
“依我来看，你的出发点是好的，方案也是可行的，如果能够顺利并购，应该是一件双赢的事情。但是，你有没有想过，管理一家有自然人参与的有限公司，和管理一家纯全民所有制的国有公司是不同的?”书记说道，询问的目光看着清风。
“在我看来，两者都是有限责任公司，没有太大的差异呀！”清风不解地说。
“你是这么看的？呵呵，我倒是不这么认为。我给你讲一个案例吧。”书记笑着说。
“我有一个战友，转业后分到干部管理学院做书记。他们学院里有一家咨询公司，跟你们的情况差不多。九六年改制时，改得不彻底，公司当时的总经理占股40%，学院占股60%。改制之后前两年，发展得非常好，市场、产值成倍增长，院里也很高兴，年年分红，虽然不多，但总比之前倒贴强。但是到了后来，公司的市场、产值发展的还是很好，但年终分红时，总是没有利润，学院拿不到分红了嘛，就不高兴了，怀疑这里面有问题。”书记说到这里，眼光看着清风，示意清风想一想，可能是问题出在了哪里。
“财务造假？”清风不假思索地说。
“对，就是财务造假。学院派审计师去一查，发现虚列成本，本该分红的钱，都通过各种名目进了总经理的个人钱包里去了。这下子学院不干了，学院是大股东嘛，直接改选了董事会，撤换了总经理。这下子以为可以解决问题了吧？结果呢？新的问题又来了。”书记一边慢条斯理地说着，一边喝茶，清风倒是急着听下文。
“所有项目上的人都是人家总经理的老部下，老总被撤，员工一轰而散，项目全面告急，所有的建设单位都发函来，有的还要起诉。没办法，学院领导又出面把原来的老总请回来，还让人家继续干。这一撤一请，不但没有约束住人家，人家反而更牛气了。最后没办法，学院只好把一个好好的公司60%的股权，低价卖给了那个总经理。”书记的案例说完了，若有所思地看着清风。
“可是，这个公司的情况跟我们公司不一样呀。”清风说道，“越洋咨询本身有专业的咨询公司管理团队，收购滨港国际后，是我们的团队接手那个公司的管理呀，不存在原有团队占据管理岗位不退出的情况，也就是说，收购之后，滨港国际实际上处于我们的管理之下呀！”
“你的意思我明白，你是说收购之后，滨港国际是处于越洋咨询的控制之下，所以，对滨港国际也是能够全面控制的，不用担心外部人问题。对不对？”书记意味深长地望着清风说。
“对，我就是这个意思！”清风肯定地说。
“那么，你有没有想过另一个问题?全面并实质上控制滨港国际的前提，是院里能够全面并实质上控制越洋咨询。”
清风听着书记话，有点发蒙，他想不出书记为什么要提醒自己想这个问题。难道院里对越洋咨询控制滨港国际都不放心，不相信吗？
“清风啊，院里的意思，当然不是我个人的意思，主要还是钱院长的意思。越洋咨询目前控制在谁的手里都还是个问题呢，怎么可能让它再去收购并控制滨港国际？”
书记的最后一句话说完，清风的脑子嗡地一下子响起来，有那
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