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虽然商场出现了恶劣的持刀伤人事件，但还好没有出现人命，算是不幸中的万幸。
不过在调查监控的时候，几名警员发现一个惊人的事实。
金属门不是被犯罪分子弄坏的，而是一个女人？
几名警员面面相觑，商场领导也看到了这一段监控。
“呵呵，挺有劲，挺有劲。”
商场领导擦擦虚汗，这陈夫人真是人不可貌相啊。
“这没必要深究了，就是普通的求生欲望，损失我们商场承担。”
去找陈老板要赔偿，也太掉面了，就算不顾及双方还有合作，也赖不到人家身上，求生欲望么。
几名警察面面相觑，这是普通的求生欲望？
这弱女子是不是能倒拔垂杨柳！
原来人真的会在危急时刻，突破自我，少儿科普读物诚不欺我。
经历这事，茵茵也没了上班的打算，电话交代了一下工作。
在卫生间内，茵茵回想当时的状态，然后用手搬一旁的洗衣机，结果纹丝未动。
奇怪，莫非真是什么人类潜能？
反复尝试后，她终于放弃了。
等她出去后，陈老板走进卫生间，鬼鬼祟祟的尝试搬动洗衣机，很吃力！
茵茵是怎么做到的？他为什么做不到？
难道跟系统无关？只是单纯的什么突破人类潜能？
这也太扯了！比有系统还扯！
陈老板不信邪，可反复实验后，依然没有什么特殊情况。
只能作罢，走出卫生间。
不多时陈妹妹贼头贼脑的钻进了卫生间。
也来到了洗衣机的前面。
洗衣机？？？？？？请打开麦克风交流。
终究洗衣机记录了一切。
次日，陈老板从沙发醒来，熟练的看起了自己的资金。
除了每天的8万多的进账，他居然很刺眼的发现了一项扣款。
两名员工人性满足值，居然降到了负数！扣了陈老板600元。
虽然不多，但是异常刺眼。
而且还在持续的影响其他员工！
这陈老板忍不了！
当即急急匆匆前往瑞龙食品厂，去找张伟兴师问罪！
张伟看到一身怨气的老板，差点没吓出屎，这老板怎么了？
以为是平时汇报有问题，所以更全面仔细的汇报了一番。
陈老板听完大手一挥“我今天来只有一个事。”
“咱们生产车间最近是不是有什么闲言细语？”
张伟仔细思索，确实没有啊？都是日常工作，哪来的闲言细语。
他所知甚少，起码陈老板还知道员工姓名。
王华和李元！两个陈老板的眼中钉肉中刺。
王华和李元是私下的朋友，上个月一起过来的。
是汉大帮总部面试通过的。
两人都是退伍军人，但都是很久以前的事了，估计部队养成的良好习惯，早就忘的一干二净了。
两人都没有什么坏心眼，最大的毛病就是喜欢瞻前顾后。
虽然在这食品厂一个月能拿5000，还有一堆福利，但是干了一个月，两人又开始比较上了。
在这怎么干也没有什么升职机会啊，总不能当一辈子普工吧。
加上外面的狐朋狗友的言语，两人觉得确实不是长久之计。
工作也开始三心二意的，成天都是在研究跳槽的事，还和同事抱怨毫无前景。
惹得大家都有了情绪的波动。
听到生产车间人的反馈，张伟感觉很意外，他们公司对员工的福利待遇还算得上很好了，京州市就没有第二家食品厂能给出这个价位了。
陈老板咬牙切齿，好啊，这么玩是吧！要走还不赶紧走，在这扣陈老板的钱算什么英雄！
看来他的手段要提前应用了。
陈老板将内部岗位轮换机制和张伟说了一下。
就是在厂内的岗位留出弹性的空间，根据个人意愿和申请顺序进行换岗。
培训期工资按实习工资标准来发。
每一年每位员工只能轮换一次，包括一次重回岗位的机会。
张伟不是很理解这么做对厂子有什么好处。
“陈总，这么做人员流动比较大，有些岗位会不会出现人员短缺的现象。”
“所以只要金钱调配的好，总是会有缺钱的员工，这点事你还处理不了吗？”
“您的意思是把枯燥的乏味的工作的工资调高，自然就有员工不停的前来轮班？”
“正是这个意思。”
有趣的想法，张伟十分确信，这项制度一公布，绝对会引来员工的欢迎。
“不仅如此，未来汉大帮所有的企业都会实行这个标准。”
张伟半天没有缓和惊讶的表情。(⊙o⊙)
这是什么科
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