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第22章 盯盯乐体验报告 (第1/2页)

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“呃啊啊啊——”

听着胡强办公室传来的惨叫,庞小白淡定道:“乐得都嗷嗷叫了。”

这话刚说完,盯盯乐突然提示道:“您已召唤激励师四十名,所有年假已全部消费。”

庞小白撇撇嘴,不以为意,足足两秒后才反应过来盯盯乐说的是什么,然后一脸扭曲地发出了跟胡强同款的惊人惨叫:“呃啊啊啊——”

苏克杰后知后觉道:“我知道里面在叫什么了。”

欧阳莫菲嗤笑道:“小孩子才做选择,成年人——根本没得选。”

孟南柯耸耸肩,无言以对。

胡强跟庞小白在这次体验盯盯乐的事件中损失惨重,但时间并不会因为他们的受伤而有所停留。很快,下班的点如期而至。

破事部其他人先后离开,胡强一个人在办公室苦逼地加班。

对于报告他束手无策,于是准备套模版,结果却被廉价的模版给恶心到了。

这时,唐海星敲门而入,称自己的盯盯乐体验报告完成了。胡强还没来得及开心,就被对方的骚操作雷到了:这货居然把报告整成了音频,而且内容又长又奇葩。

胡强顿感一阵心累,下意识忍不住吐槽上司兰尼。

巧的是,他刚吐槽完,兰尼就通过盯盯乐的远程会议找了过来。

唐海星见势不妙当场开溜。

胡强只能一个人扛下了所有。

兰尼此番的来意简单直接——催盯盯乐的体验报告!

胡强本人的报告刚写了个开头,为了不挨批,他只能临时抱佛脚地去找几个属下的报告应付一二。结果,现实骨感到远超他的想象。

庞小白的报告不长,通篇全是关于年假被消耗以及没有如愿召唤到小萌的抱怨。

苏克杰则是画了一张简笔画,取名“庞小白上当记”。

欧阳莫菲的报告稍微靠谱一点,但也只是开头,中间就开始跑偏,后面的提议逐渐带上了颜色,末尾一句“争当最快的男人”更是直接把车开上了高速路。

胡强无奈,只能把希望放在最后的金若愚身上。

然而,得到的结果更离谱,对方的报告不但是套模版,还跟他找的模版撞上了。

兰尼看完这些,对胡强一脸失望。但体验报告的事还得继续,所以他直接下猛药,通过给盯盯乐设置提醒强迫胡强打电话催员工赶进度。

做完这些,他无视胡强为难的脸色,直接当场消失。

事后,胡强尝试取消提醒,结果却得知自己的权限不够。

无计可施之下,他看着桌子上的水壶意图剑走偏锋。然而人算不如机器算,就在他准备用水损坏盯盯乐的时候,人事主管梅万的投影突然出现,并对他进行警告。

胡强没辙了,只能端起水自己喝。

一番折腾无果,胡强痛苦得直抓头发。

这时,本该离开的沙乐乐走了进来。

胡强对此十分诧异,通过交谈才知道对方是见自己没走,担心会议记录要修改,于是先去吃了个饭又回来了。

这让他心中直呼好员工!

但转瞬,胡强又倍感无奈和痛苦:这么一位好员工,自己却无法留住!

深吸一口气,胡强觉得长痛不如短痛,于是一脸为难地和沙乐乐提起了她即将离开破事部的事,但因为话不够直接加上兰尼设置的提醒干扰,意外产生了误会。

所以,当第二天沙乐乐把一本厚厚的体验报告摆在自己桌子上,胡强一脸懵逼。

交谈几句后,他才明白对方完全误解了自己的意思。

正当他愁着该如何把话挑明时,单纯的沙乐乐却主动用昨晚体验盯盯乐时意外发现的隐藏功能“职场潜台词翻译器”拉开了扎心的序幕。

“盯盯乐,开启职场潜台词翻译器。”

盯盯乐:“已开启。”

胡强道:“这个功能有点意思哈。”

盯盯乐翻译:“他觉得没意思。”

胡强:“我只是没有心情,有些事,说不出口。”

盯盯乐:“他有一个坏消息说不出口。”

胡强:“也不算坏消息。”

盯盯乐:“是很坏的消息。”

胡强:“好吧,我是很想留下你,但你离我们公司的要求还差一点。”

盯盯乐:“他不能留下你,因为他们部门没有多余的实习生名额。”

胡强急了:“你胡说什么!”

接着他又一脸沮丧,无奈道:“好吧,它说的是真的。我和人事据理力争了,但这是公司规定的,我也没办法。”

盯盯乐:“他想留下你,但他人微言轻,做不了主。”

胡强无言以对。

沙乐乐这才恍然,然后低头强忍伤心道:“我明白了,胡经理。放心,我没事儿。”

“谢谢你,再见。”

说完,她便仓惶地跑了出去。

盯盯乐:“她不明白

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