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第37章 三座绩效大山 (第1/2页)

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几天后的上午,万兽集团人事主管办公室。

“万兽操健康?”

胡强看着手里的小册子,感觉不知所云。

梅万拍了下桌子,纠正道:“是万兽健康操!这是集团聘请专家研发的办公室健身体操,希望大家好好配合,每天做操四次。”

胡强翻了翻小册子,两眼睁大道:“这降龙十八掌打一圈要不少时间呢。”

“四次会不会太多了?”

“每天运动足量,健身才有效果啊。”梅万轻描淡写地回了句,然后拿起一块薯片一边吃一边道:“跳操已经纳入绩效考核,我相信你们一定能完成的。”

胡强:“……”

看在绩效的份上,做了!

片刻后,他又被顶头上司兰尼叫到了办公室。

“咱们集团正在计划收购‘荡里个荡’,你知道吧?”

兰尼面无表情地问胡强。

胡强点点头,笑着道:“我当然知道,我女儿也很喜欢这个网站。”

兰尼自动忽略了他后半句话,一边签文件一边道:“为了表达公司的收购诚意和对网站文化的了解,公司要求集团每个中高层都要有一个网站账号。”

“但是注册需要在十分钟内完成一百道题,不及格还要重做。”

“我们哪有这个时间啊,这个任务就交给你们了。”

“三天之内,注册一千个账号。”

胡强当场就惊了:“十分钟内要做一百道题!三天注册一千个账号!”

“这工作量会不会有点太大了?”

兰尼不管不顾道:“这个注册本身就是我们公关活动的一部分,贵在真实。它已经纳入短期绩效考核了,请务必重视!”

胡强:“……”

又纳入了绩效考核?

胡强感觉自己一个头两个大。但他万万没想到的是,这还不算完。因为从兰尼办公室出来以后,他又受到了老上司丽萨的召唤。

“狂风蔽云烟,树杈手足连。”

“来年春回地,沙海碧连天。”

胡强到了第三事业群总监办公室后,丽萨没有说什么事,而是先声情并茂地给他表演了一段诗歌朗诵。这诗的作者不是别人,正是万兽董事长陆喜发。

“你觉得董事长这首诗怎么样?”

丽萨朗诵完,直接对看手机的胡强问道。

胡强先是一愣,然后想了一下,回道:“绝了!”

“何止是绝了?这首诗体现了董事长要把撒哈拉沙漠变成大森林的豪迈决心!”丽萨仿佛找到了知音,然后又变得义愤填膺:“可你再看下面的评论……”

“好、赞、帅、有才,太敷衍了!”

“我要是信息部主管,一定查网络地址,把这些人统统揪出来——”

“降薪、吃警告、进学习班!”

闻言,胡强默默删掉了自己准备评论的“好帅!!!”。

丽萨没注意到他的小动作,她一边看手机一边叹气道:“诗后还有一个给树苗浇水的小程序,寓意众人拾柴火焰高。可大家浇了一次都不管了,小树苗一直长不大。”

“这样下去董事长会不高兴的。”

说着,她转头对胡强道:“这样,你们尽快出两千条三百字长评,再发两千条带图点评,顺便再给树浇水,一定要营造出热烈讨论的氛围。”

胡强听完她的话,整个人都不好了。

前面跳操和注册账号的事,他已经一个头两个大,现在又来四千条评论加浇水?

生产队的驴都不带这么压榨的吧!

胡强很想骂人,但一瞅丽萨的脸,瞬间秒怂。想了想,他只得强笑着尝试甩锅:“这么喜庆的事,其他部门不参与参与?”

丽萨奇怪道:“其他部门的工作不都交给你们了吗?”

胡强:“???”

丽萨一脸认真道:“支援其他部门是你们的核心工作,也是主要绩效。”

绩效,又又是绩效!

可这工作量也太大了!

该怎么跟部门的人开口呢?

胡强不知道自己怎么走出丽萨办公室的,只感觉脑袋晕晕乎乎,两只脚踩在地上一阵轻一阵重的,等回过神来,人已经回到了破事部。

“胡经理,你人没事吧?”

敏锐地注意到他有点恍惚,孟南柯问了一句。

胡强晃了晃脑袋,挤出笑容道:“没事。”

说完,他拍了拍手,见大家注意力被吸引过来之后,深吸一口气,然后一咬牙,硬着头皮把刚接到的三个任务说了出来。

说完以后,他闭着眼高声打气道:“情况就是这样,大家有没有信心?”

没有人回答他,全场一片安静。

最后,还是暖场小能手沙乐乐壮着胆道:“有!”

胡强见状略感欣慰,然后指着自己的鼻尖无奈道:“万主管说了,公司的平均绩效线在这里

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