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接到吴观欣的时候，吴观欣比较淡定，站得笔直，提着一个旧布包，站在公用电话亭的边上。
“你就是吴观欣吧！”王昊笑着问道。
吴观欣一下子就听出了王昊的声音，立即恭敬的回答道：“王总，我正是吴观欣。”
“上车！我们人到齐了，回公司去！”
吴观欣点头，坐到了最后一排的空位上。
“你好，我叫余松，以后我们是同事了！”余松礼貌的打招呼。
“我叫丁瑶，我也为王老板打工！”丁瑶笑着道。
“我姓吴，吴观欣，有幸与两位共事！”吴观欣露出笑容与余松、丁瑶握手。
王昊从后视镜中看着三人互相打招呼，暗暗点头，这个开头看起来不错，虽然三个招来的员工并不是大有来头的人才，但是感觉非常有活力，他的公司需要的就是这种人才。
只要发展的好，他相信，这三个人以后将成为公司的顶梁柱，成为别的公司想挖都挖不走的人才。
王昊有一套自己的理论，他将求职者分了为四类：人才、人在、人裁、人灾。
【人才】
有能力，而且对公司忠诚的人，这样的人称为人才，不过有高中低之分。
吴观欣，余松，丁瑶虽然在才能上不是拔尖，但是忠诚度肯定是够了，可以称为人才。
【人在】
能力非常一般，甚至是比平常人还不如，只会看个大门？
没关系，只要对公司绝对的忠诚，这样的员工不怕多，全部留住！
这些人哪怕不能创造有形的价值，但是团结在老板身边，还能谁能伤害老板？
【人裁】
一类指的就是那些有着高水平，却只是为自己利益着想的人，或许在职时，他们能守着规定，为公司创造利润，但是一但他们的发现更高工资的地方，他们会选择跳槽。
同样，公司请来这样的人，求的也只是短期的效益，如果有一点不满意，公司也会首先裁掉这些人。
另一类指的是既无本事，又无忠诚的员工，也是属于会被公司裁掉的人。
【人灾】
没本事而又想损害公司利益的人并不可怕，因为他们能带来的伤害很小，而且往往事情还没有成功，便会被公司发觉。
最可怕的就是那种头脑聪明，却又时刻想要损公利私的人。
这样的人绝对是灾难啊！！
防不胜防啊！！
而且一旦爆发危险，这样的人能把公司整到死！
而他一个人却拿着自己的利益跑路了！
哪个公司一旦混进去了这样的人，其后果可想而知，人灾啊。
王昊现在不怕手下人没有本事，他就怕这种人，如果混进公司来了，一方面要求高工资，一方面发现一点公司的秘密，立即出卖公司，那样哭都来不及了！！
……
王昊领着吴观欣、余松、丁瑶三人刚出现在鼎鑫大厦，行踪就被保安暗中通知了李光亚。
得到消息的李光亚，立即从他的33楼总经理办公室，乘电梯到16楼，到了16楼出了电梯后，假作他也是来16楼办什么事的样子。
王昊一行四人从电梯中出来，刚走没多远，身后就转来李光亚的声音：“哎呀，这不是王总吗！！幸会幸会！！”
“有人打招呼？”
“好像还是冲着自己来的？”
“王总？我也姓王啊，不会是喊我的吧？”
王昊疑惑的转过头，看了一眼。
李光亚立即友善的点点头，笑容满面：“嗨，王总，怎么才几天就不认识我了？”
王昊猛的想起了对方是谁，那天来租办公室时，确实与李光亚见过面，当时李光亚还喊李承基叔叔来着，因此王昊还特意的记了下他的名字，而且后来翻看合同时，他也发现了李光亚的名字，知道了李光亚是这幢大厦的物业总经理。
“李总经理！您好！”王昊立即礼貌的回道，对方是物业总经理，又是李承基的侄子，也是李倩的堂兄了，无论看哪个面子，他都要尊敬对方。
不过，王昊也有一丝疑惑，他只是一个小公司的老板，就算他认识李承基，以李光亚的身份，怎么就这么热情呢？
“难道李光亚知道了自己和李倩之间的事？知道了李承基非常看重自己？可是这也不对啊？以李光亚在李氏家族中的身份，他没有理由欢迎我啊？”
按常理，李光亚应该平常对待王昊才对的，现在竟然主动而且热情的打招呼！！
“有点不对啊！无事献殷勤，非奸即盗啊！！”
王昊心中微微一惊，表面仍然是客气的笑容，他想看看李光亚是不是有事找他。
李光亚堆着笑，看了王昊身后的三人一眼，问道：“王总，你带的这几人是你公司的？”
“是！”王昊点头。
“呃……，那你忙吧，我正好路过这里的。”李光亚
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